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一轉眼育嬰假已經過了大半，剩下兩個月左右，昨天與同事圍了一下爐，打聽了一下目前部門狀況，有人高遷有人離職，有人依舊過著水深火熱的日子，出差的還在出差，解bug的還在解bug，讓我漸漸的又回想起那段心力交瘁的日子，也該做個決定了。

這份工作對有小孩的我來說，最大的問題有兩個：
1. 下班時間的不固定
    責任制的性質，在案子趕的時候常常為了客戶突如其來的需求，需要加班解問題，有時候下班時間到，常常一群人還圍著你解問題，或是有些問題明天以前要解完。
2. 出差的需求
    客戶在大陸的關係，會需要前去安撫或是開會之類的
3. 責任心太重
    這個是我個性的問題，我沒辦法看著下面的人辛苦的加班出差著，自己時間到了就下班接小孩

昨天與一個台雞店的前同事吃飯的時候，他提到他門那邊若不需要進fab，好像都可以固定時間上下班，看來我該把履歷修一修丟過去看看，不過因為專業不一樣，我又不是甚麼名門高校或是專業的本科系出身，是不是機會少了點呢？