Alt@小角落

今天在FB上看到一段話:
【早安好建議】先做到好，再去想適不適合
　
「不管在什麼位置，你都應該『盡力做到最好』。」
　
別把時間花在徬徨上，反倒要深思：為什麼到這個位置？要學到什麼？
　
勇於踏出舒適圈，讓自己每一天都有新功課要做，爭取工作中更大的主導性，也藉此重新定義自己…

週六晚上，台北下著大雷雨，弟弟睡了之後，我陪哥哥在客廳玩樂高電動，心裡想著等等去公司加班該怎麼最有效率做完我的事情。
九點，哥哥上了床，我從台北開了一個小時下來到公司，剛好跟我mail裡公告大家10點開始編譯的時間符合，拿了最新的firmware開始測試，狀況糟的一蹋糊塗，原本的問題沒解決，連基本的操作都有問題，這到底是怎麼了?
我感覺對這份工作很失望，原本要解決的問題，從周一就開始發信通知大家，到周三release時幾乎一條都沒解決，然後release給客戶後還被發現重大問題被退回，客戶希望我們本周再出一版firmware，除了解決重大問題之外，還包括周三未解決的問題。
我發信告訴大家，包括長官在內，周六晚上十點要再重新release，希望大家能把握時間處理，尤其是重大問題的owner，owner跟我說，原本是好的，不知道被誰改壞了，接下來兩天，就幾乎沒看到在動，也不回報...

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近半年來，工作上有了些許的改變，實在可靠的人一個個離開，取而代之的是不誠實的人，部門從團結自強變成自掃門前雪，覺得自己有責任要提醒老闆，但沒想到老闆不覺得這是問題，我只能說，我問心無愧了~
工作就是工作，在這種不健康不愉快的環境下中撐著，也許掛冠求去才是最終的選擇，只是時機點罷了~

    
還沒寫去東京的遊記，就又出發去了東京出差，這次去四天，因為沒太多自由的時間，所以就大概的紀錄一下~~
這次來回都是做哈哈凱蒂(李小易說法)專機，機場重新裝潢好後，有弄了很多台灣味的造景，有台灣早期的郵政系統，荷花池，還有一個生態園，裡面還有投幣式的按摩椅，可以讓人假裝在大自然裡放鬆一下，不過行程很趕，我就沒試了~
這次出差是跟老闆和某同事一起出發，因為道不同不相為謀，所以大部分時間我都是自得其樂，到了東京，跟上次自己出來玩的路線不同，坐的是京城電鐵(skyline)到上野轉車，到上野有一點點時間可以逛逛，就隨意走走，發現一家玩具店很有趣，回程的時候記得來逛逛。

雖然是做好心理建設才回來上班的，但遇到這麼多有的沒的狀況，真的很難心平氣和....
OOXXOOXXOOXXOOXX....

http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5029072
育嬰假即將結束，即將回到職場，剛好看到這篇文章，天下雜誌整理了不適合當主管的五種性格:
1.事必躬親型
2.意氣風發型
3.待人為善型
4.滿腔熱血型
5.藏拙隱惡型
自我檢討了一下，我應該是屬於1/3型的，尤其1特別嚴重，所以之後要自己注意一下這種行為。

一轉眼育嬰假已經過了大半，剩下兩個月左右，昨天與同事圍了一下爐，打聽了一下目前部門狀況，有人高遷有人離職，有人依舊過著水深火熱的日子，出差的還在出差，解bug的還在解bug，讓我漸漸的又回想起那段心力交瘁的日子，也該做個決定了。
這份工作對有小孩的我來說，最大的問題有兩個：
1. 下班時間的不固定
    責任制的性質，在案子趕的時候常常為了客戶突如其來的需求，需要加班解問題，有時候下班時間到，常常一群人還圍著你解問題，或是有些問題明天以前要解完。
2. 出差的需求
    客戶在大陸的關係，會需要前去安撫或是開會之類的
3. 責任心太重
    這個是我個性的問題，我沒辦法看著下面的人辛苦的加班出差著，自己時間到了就下班接小孩

[選擇題/單選]
(1) 維持現狀
(2) 請一個月休假
(3) 請六個月育嬰假
(4) 離職

前幾天面試一個國防役剛滿，想從系統廠跳來IC廠的男生。突然間，彷彿看到五年前的我。
以前在系統廠工作，會有一種迷思，"在IC廠工作，錢比較多，可以學到比較關鍵的技術，去那裏工作是最上層的職業"，工作五年之後，我的經驗是，錢是真的比較多，但工作也比較多，自己的時間變得很少很少，尤其在有家庭有小孩之後，生活和工作無法取得平衡，難道這就是通往成功的必經過程嗎？
 (忙到連抱怨文都沒時間寫完  XD)
 

事情怎麼總是做不完 ?
度拉拉電視劇裡面，他媽跟他說醃泡菜的秘訣，是要按部就班，但最重要的是，要搞清楚你的碗有多大，可以裝多少材料。
我想我就是搞不清楚我的碗有多大。